=== 「 医療産業都市 」としての神戸市は ===
一体どこに照準を当てているのだろう？？？
◆ 医療クラスターとして企業集積が出来れば良い〜
◆ 神戸市の用地や施設の売却、または賃貸が増えれば良い 〜
◆ 研究機関や企業、団体のそれぞれが事業展開してくれれば良い 〜
◆ 最終的に経済効果が生み出されれば良い 〜
など と言う事なのでしょうか ・・・
★ 戦略と方向性が見えない神戸市のボランティア的投資のまま
続けていく事が果たして良いのだろうか？？？
その上、企画調整局の委員会で
=== 介護産業への
“ 熱きおもい ” で答弁をしていた理事 ===
『 介護リハビリ関係の産業化は是非行い、神戸から介護などのよい製品を開発していきたい 』
『 医療産業に比べハードルが低い一方、競争も激しいが、幅広く多くの企業が参画できるように
産業化していかなければならないと考えている 』
と語っていましたが 〜〜〜
《 介護産業の本質を見きわめ ！！！
神戸市としての立ち位置を明確に示すべきと思います 》
そのためには、まず
〜 介護人財の育成に視点を置くことで介護スキルが上がれば
同じ労働時間でより多くの成果を出せるようになり
リーダーの育成にもつながります 〜
そして開発分野では、例えば
介護の産業化に製品の開発など企業への補助支援は必要ですが
〜 まず日々介護している現場での動きの状況を把握し
その課題などに対して何が求められているか 〜
綿密なキャッチボールを積み重ねた上で
製品開発など進めていかなければ
高額な開発投資をした製品でも
現場では絵に描いた餅になる事が多々あるのではないでしょうか
このような事は経産省でも経験済みで
開発などの前に最近ではまず介護現場でのソフト面を
非常に重要視されだしました
そこで、神戸市しては
=== 介護現場と企業との “ 橋渡し ” や 人財育成などに
民間企業とタイアップするなどして
コーディネーター的な役割ができるように
事業として立ち上げるべきであります ===
政府も
この度 〜 外国人雇用50万人 〜 を打ち出し5分野を対象に
新たな在留資格を創設することになり
その中に介護が含まれる事になりました
ただ、外国人就労を
単純労働分野として介護を位置づけてますが
すでに日本人においても、人財育成が求められてきており
その重要性が益々増してきているのが現状です
そこで
【 国内とともに海外においても介護に対する技能や資格を
神戸市としても認定出来る受け入れ窓口を検討すべきでしょう 】
その為にも
〜〜 民間企業とコンサル事業として連携し
国内外の展開へ総合的な橋渡し役を
神戸市が取り組む動きをしてほしいものです 〜〜
何れにしても
今後大きな展開が見込める介護産業にも
未だに神戸市の体制が整っていませんので
この分野でも他都市から遅れを取ることになるかもしれません？？？
神戸市会議員 平野章三
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